Organisationsentwicklung gestaltet die betrieblichen Arbeits- und Produktionsbedingungen und zielt auf eine Verbesserung der Leistungsfähigkeit des Betriebs oder Unternehmens. Personalentwicklung konzentriert sich vor allem darauf, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf neue fachliche oder soziale Anforderungen vorzubereiten und somit deren Einsatzbereitschaft und Beschäftigungsfähigkeit zu erhöhen. In der Regel vollzieht sich die Planung und Umsetzung von OE/PE-Maßnahmen in längerfristigen Veränderungsprozessen. Betriebs- und Personalräte sind in diesen Prozessen gefragt als Interessenvertreter, Multiplikatoren und Moderatoren.

Das Info-Team bietet für Betriebs- und Personalräte sowie Gewerkschaften eine professionelle Beratung zur Beurteilung und (Mit)Gestaltung von Organisations- und Personalentwicklungsprojekten an. Die Beratung konzentriert sich auf einen erfolgreichen Umgang mit Veränderungsprozessen. Unser Ziel ist es, die Entscheidungs-, Handlungs- und Gestaltungskompetenz der Interessenvertretungen zu steigern. Dabei arbeiten wir beteiligungsorientiert, d.h. wir stellen Informationen, Werkzeuge und Methoden für den speziellen Bedarf der Akteure zur Verfügung. Wir verstehen unsere Beratung nicht ausschließlich als Expertenberatung, sondern immer auch als Prozessbegleitung und unterstützen die Gremien dabei, sich realistische Ziele zu setzen und passende Lösungswege zu finden. Als BeraterInnen mit gewerkschaftlichem Hintergrund übernehmen wir die Verantwortung für den Prozess sowie dessen Transparenz und geben eine Rückmeldung und Bewertung der Situation aus unserer Sicht.

Wir erstellen

• Organisationsanalysen
• Altersstrukturanalysen
• Potenzialanalysen
• Qualifizierungsbedarfsanalysen

Wir entwickeln Konzepte

• zur Erfassung des Qualifikationsbedarfs in der Belegschaft
• zur systematischen Personalentwicklung
• zum Ideenmanagement und Wissenstransfer

Wir begleiten die Einführung und Umsetzung

• von neuen Produktionssystemen
• von Veränderungs- und Restrukturierungsprojekten
• von Personalentwicklungsmaßnahmen
• von Teambuilding-Prozessen

Wir unterstützen Gremien

• bei der Gestaltung ihrer eigenen Arbeitsorganisation
• bei ihrer Öffentlichkeitsarbeit
• bei der Strategieentwicklung sowie
• der internen Teamentwicklung und Nachfolgeplanung

Betriebs- und Personalräte sind unverzichtbare Akteure des Wandels. Nur mit ihnen können die betrieblichen Veränderungsprozesse erfolgreich bewältigt werden. Dabei übernehmen die einzelnen Personen eine immer größere Verantwortung für die Gestaltung der Arbeits- und Lebensbedingungen der Beschäftigten. Deshalb bieten wir zusätzlich ein individuelles Coaching für Betriebs- und Personalräte oder das gesamte Gremium an.