Soluciones para comités de empresa europeos

Los comités de empresa locales se encuentran al límite de su participación y de sus posibilidades en las        empresas que operan a escala internacional, en las que las decisiones ya no se toman localmente, sino en la mayoría de los casos en las sedes de empresas extranjeras. 

En estos casos, los comités de empresa europeos desempeñan un papel importante en la configuración de   las relaciones laborales y, en particular, en la protección de los derechos de los trabajadores. En caso de       cambios y reorganizaciones transnacionales de empresas, tienen derecho a la información y a la consulta.

Llevamos muchos años asesorando y apoyando a los comités de empresa europeos. Le prepararemos cuidadosamente para esta tarea y estaremos encantados de asesorarle de forma exhaustiva.

Un derecho legal a nuestra experiencia se deriva de la Directiva 2009/38/CE de la UE, de la legislación nacional y, a menudo, también del acuerdo CEE aplicable.

Nuestro uso se basa a menudo en circunstancias específicas, por ejemplo, en

• Procesos de información y consulta
• Preguntas sobre reestructuración y reorganización empresarial
• Análisis de estrategia y evaluación de estrategia
• Combinaciones de negocios, ventas y adquisiciones.
• Contamos con una red europea de sindicatos y empresas consultoras.